Corso introduttivo alla gestione delle dinamiche di gruppo

A CHI È RIVOLTO:
Il corso è rivolto a counselor (di ogni orientamento).
Ci rivolgiamo a coloro che desiderano acquisire competenze nella gestione delle dinamiche di gruppi di differente natura (gruppi di lavoro aziendale, di organizzazioni, gestione di coordinazione nell’ambito sociale…), con l’obiettivo di fornire strumenti e tecniche dell’Analisi Transazionale, orientamento ideale per l’analisi delle dinamiche relazionali.
METODOLOGIA:
Il corso si fonderà sull’uso delle tecniche supportate da basi teoriche dell’Analisi Transazionale. I partecipanti potranno sperimentarsi e assisterea dimostrazioni e simulazioni in role-playing ad acquario – drammatizzazioni – esercitazioni – simulazioni – fantasie guidate e loro utilizzo in gruppo – supervisioni.
Modalità di svolgimento

Il Corso si terrà in presenza presso il Centro Berne, salvo diverse future comunicazioni atte a ottemperare le disposizioni sanitarie del momento.

PRIMA EDIZIONE (gennaio – giugno 2022)

  • Sei mezze giornate di formazione
  • Il venerdì dalle 9.30 alle 14.00
  • Condotto dai partner del Centro Berne
  • Costo: € 610,00
  • Scadenza iscrizioni: 14 gennaio 2022
  • Questo corso ha ottenuto il riconoscimento da parte di ASSOCOUNSELING
    (CUR/4422/2022 – Crediti assegnati: 27)

ORARIO DI TUTTI GLI INCONTRI: 9.30-14.00

1. FASE PRELIMINARE

21 GENNAIO 2022

DOTT.SSA MARIDA LELLA

  • Setting (Fase organizzativa, regole, calendario, costi…)
  • Comporre il gruppo
  • Fondare la leadership (conduttore)
  • Contrattualità: obiettivi dichiarati con il committente e con i partecipanti nel caso delle organizzazioni
  • Obiettivi condivisi con i partecipanti (contratto sociale)

2. PROCESSO DI GRUPPO

18 FEBBRAIO 2022

DOTT. GIORGIO PICCININO

  • La componente individuale nei gruppi: aspettative illusorie e realistiche.
  • L’influenza del Copione individuale nella partecipazione ai gruppi.
  • L’arte del feedback: i riconoscimenti positivi e negativi per sviluppare partecipazione.
  • La gestione delle resistenze, delle competitività e delle distruttività per attivare il lavoro proficuo del gruppo.

3. CONDUZIONE DEL GRUPPO

18 MARZO 2022

DOTT. GIACOMO MAGROGRASSI

  • Cosa è la cultura di gruppo e come essa promuove una comunicazione meno formale e più autentica
  • in modo da favorire l’attenzione, la considerazione e la collaborazione reciproca.
  • Individuo e gruppo. Alcune caratteristiche individuali che influiscono il processo di gruppo (per es. “posizione esistenziale” e ruolo nel “Triangolo drammatico”).
  • Giochi psicologici: analisi e intervento nelle dinamiche del gruppo.
  • Creatività. Come aggirare la mente razionale: fantasie guidate e metafore.

4. DIFFICOLTA’ NELLA CONDUZIONE DEL GRUPPO

22 APRILE 2022

DOTT.SSA MANUELA GIAGO

  • Come agire nei confronti della bassa energia, passività, protagonismi, conflitti fra i partecipanti, attacco di un partecipante verso il gruppo, aggressività verso il conduttore, antileadership
  • I fantasmi nel gruppo: come gestire l’uscita di un partecipante dal gruppo o dall’organizzazione
  • Individuazione del leader psicologico e del leader effettivo dell’organizzazione

5. LA COMUNICAZIONE DEL GRUPPO. IL CORPO NELLA COMUNICAZIONE

20 MAGGIO 2022

DOTT. FABIO RICARDI E DOTT. CLAUDIO ORLANDINI

Anche in un gruppo di lavoro la comunicazione non è tra ruoli, ma tra persone, che sono non solo mente, ma anche – soprattutto? – corpo. Il teatro vede il corpo essenzialmente come una realtà che comunica. Si tratta di una potenzialità che non è scontata, ma può essere sviluppata. Chiederemo a un regista e attore teatrale, Claudio Orlandini, di guidarci a esplorare le possibilità espressive del nostro corpo nello spazio in cui ci muoviamo.

6. FASE CONCLUSIVA: COME STRUTTURARE L’ULTIMO INCONTRO

10 GIUGNO 2022

DOTT.SSA MARIDA LELLA

  • Verificare se e come gli obiettivi dichiarati e i desiderata dei singoli siano stati raggiunti.
  • Raccolta e condivisione fra i partecipanti della nuova identità di gruppo e di come questa possa essere integrata e mantenuta all’interno di organizzazioni o gruppi già esistenti.
  • Indagare e formulare le possibili evoluzioni per i singoli all’interno del gruppo di lavoro come continuità dei processi avviati nel gruppo di counseling.
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SECONDA EDIZIONE (maggio – dicembre 2022)

  • Sei mezze giornate di formazione
  • Il venerdì dalle 9.30 alle 14.00
  • Condotto dai partner del Centro Berne
  • Costo: € 610,00
  • Scadenza iscrizioni: 29 aprile 2022
  • Questo corso ha ottenuto il riconoscimento da parte di ASSOCOUNSELING
    (CUR/4650/2022 – Crediti assegnati: 27)

ORARIO DI TUTTI GLI INCONTRI: 9.30-14.00

1. FASE PRELIMINARE

6 MAGGIO 2022

DOTT.SSA MARIDA LELLA

  • Setting (Fase organizzativa, regole, calendario, costi…)
  • Comporre il gruppo
  • Fondare la leadership (conduttore)
  • Contrattualità: obiettivi dichiarati con il committente e con i partecipanti nel caso delle organizzazioni
  • Obiettivi condivisi con i partecipanti (contratto sociale)

2. PROCESSO DI GRUPPO

24 GIUGNO 2022

DOTT. GIORGIO PICCININO

  • La componente individuale nei gruppi: aspettative illusorie e realistiche.
  • L’influenza del Copione individuale nella partecipazione ai gruppi.
  • L’arte del feedback: i riconoscimenti positivi e negativi per sviluppare partecipazione.
  • La gestione delle resistenze, delle competitività e delle distruttività per attivare il lavoro proficuo del gruppo.

3. CONDUZIONE DEL GRUPPO

30 SETTEMBRE 2022

DOTT. GIACOMO MAGROGRASSI

  • Cosa è la cultura di gruppo e come essa promuove una comunicazione meno formale e più autentica
  • in modo da favorire l’attenzione, la considerazione e la collaborazione reciproca.
  • Individuo e gruppo. Alcune caratteristiche individuali che influiscono il processo di gruppo (per es. “posizione esistenziale” e ruolo nel “Triangolo drammatico”).
  • Giochi psicologici: analisi e intervento nelle dinamiche del gruppo.
  • Creatività. Come aggirare la mente razionale: fantasie guidate e metafore.

4. DIFFICOLTA’ NELLA CONDUZIONE DEL GRUPPO

28 OTTOBRE 2022

DOTT.SSA MANUELA GIAGO

  • Come agire nei confronti della bassa energia, passività, protagonismi, conflitti fra i partecipanti, attacco di un partecipante verso il gruppo, aggressività verso il conduttore, antileadership
  • I fantasmi nel gruppo: come gestire l’uscita di un partecipante dal gruppo o dall’organizzazione
  • Individuazione del leader psicologico e del leader effettivo dell’organizzazione

5. LA COMUNICAZIONE DEL GRUPPO. IL CORPO NELLA COMUNICAZIONE

18 NOVEMBRE 2022

DOTT. FABIO RICARDI E DOTT. CLAUDIO ORLANDINI

Anche in un gruppo di lavoro la comunicazione non è tra ruoli, ma tra persone, che sono non solo mente, ma anche – soprattutto? – corpo. Il teatro vede il corpo essenzialmente come una realtà che comunica. Si tratta di una potenzialità che non è scontata, ma può essere sviluppata. Chiederemo a un regista e attore teatrale, Claudio Orlandini, di guidarci a esplorare le possibilità espressive del nostro corpo nello spazio in cui ci muoviamo.

6. FASE CONCLUSIVA: COME STRUTTURARE L’ULTIMO INCONTRO

16 DICEMBRE 2022

DOTT.SSA MARIDA LELLA

  • Verificare se e come gli obiettivi dichiarati e i desiderata dei singoli siano stati raggiunti.
  • Raccolta e condivisione fra i partecipanti della nuova identità di gruppo e di come questa possa essere integrata e mantenuta all’interno di organizzazioni o gruppi già esistenti.
  • Indagare e formulare le possibili evoluzioni per i singoli all’interno del gruppo di lavoro come continuità dei processi avviati nel gruppo di counseling.
Scarica la locandina